2025-08-21 09:00:53
Ежемесячно более 100 тысяч трудовых мигрантов облегчают свое пребывание в РФ при помощи мобильного приложения “РосМигрант”.
Как возникла идея создания проекта? Для кого ваш сервис?
❝ Изначальной идеей проекта было создание удобного онлайн-сервиса оплаты и проверки различного вида задолженностей, адаптированного под родные языки приезжающих к нам трудовых и иных мигрантов. Тогда уже существовали аналогичные платформы для российских пользователей, такие как, к примеру, Госоплата.ру.
Уже в ходе развития первоначальной концепции стало понятно, что сервис можно вывести за рамки только онлайн-оплаты и проверки задолженностей. Мы выясняли самые острые проблемы трудовых мигрантов при приезде в РФ и стали расширять приложения, добавив такие функции, как регулярный контроль всех документов на валидность, отсутствие запретов на въезд и контроль прочих нарушений законодательства РФ. Также отдельный акцент сделали на подготовке иностранцев к приезду в Россию, в частности, нормативную составляющую и подготовку к экзаменам по русскому языку.
Так, поэтапно сервис достиг своего нынешнего уровня, преодолев отметку в более чем миллион установок. За 2 года, что существует сервис, мы продвинулись и в других направлениях - таких, как работа со студентами, переселенцами и репатриантами. Мы активно взаимодействуем с различными федеральными и региональными ведомствами, поддерживаем организации и меры, направленные на социализацию и адаптацию приезжающих.
За время работы «РосМигрант» накопил достаточное количество данных о мигрантах. Кто он, среднестатистический мигрант в России?
Да, конечно, данных для аналитики достаточно, в связи с чем к нам часто поступают запросы от СМИ и крупных работодателей.
80% наших пользователей - это мужчины.
Возраст примерно половины пользователей сервиса - от 25 до 35 лет, следующая по возрастному ранжиру группа (около 20%) - от 35 до 45 лет, остальные возрастные группы представлены в меньшинстве. Получается, типовой мигрант в России - это мужчина в возрасте от 25 до 45 лет.
Ваш проект - это по сути IT стартап, отмеченный рядом наград. Какова в нем социальная составляющая? Хотите ли вы изменить мир или ограничиваетесь созданием крепкого бизнеса?
Да, конечно, наш сервис несет и социальную миссию. В частности, он направлен на то, чтобы иностранные граждане быстрее социализировались, погружались в жизнь в Российской Федерации и не нарушали законы по незнанию. Для этого все функции сервиса доступны абсолютно бесплатно в течение первой недели использования. Кроме того, бесплатными всегда остаются наши гиды: гид по прибытии, по устройству ребенка в школу, по оформлению документов, посещение мероприятий по адаптации - иными словами функционал по социализации и интеграции в жизнь в России, в том числе его религиозная составляющая - поиск мечетей, молельных комнат.
Миграционная политика - одна из очень быстро меняющихся сфер. Претерпевает ли ваша стратегия изменения? Какие трудности стали критичными для вашего проекта и в связи с чем?
За последний год в Российской Федерации вышло огромное количество изменений в миграционной сфере. В основном эти изменения мы оцениваем положительно, поскольку они согласуются с нашими целями и способствуют развитию сервиса. Тем не менее, общение с отраслевыми экспертами и представителями государственных органов показывает, что еще значительное количество вопросов остаются открытыми. Большой проблемой на этом пути является отсутствие и на федеральном, и на региональном уровнях органа, способного выступить посредником между всеми заинтересованными сторонами, условно медиатора. К примеру, порой сложно согласуются цели Министерств экономического развития и труда, стремящимися привлечь большее количество рабочей силы, и правоохранительных ведомств, испытывающих огромную нагрузку по контролю и обеспечению безопасной интеграции миграционных потоков в наше общество. Одной из самых очевидных задач для нас сейчас является выработка долгосрочной стратегии как на государственном, так и на региональных уровнях. Необходимо создание специализированных структур, ответственных за учет интересов всех участников сферы и выработку общих решений.
Если говорить о региональной составляющей, где в России ваш сервис наиболее востребован?
Говоря про регионы, самое большое покрытие у нас в городах Москва и Санкт-Петербург, Московской и Ленинградской областях. В целом можно сказать, что покрытие нашего сервиса примерно соответствует распределению трудовых мигрантов в Российской Федерации. То есть, там где их больше всего, клиентов больше и у нас. И, соответственно, меньше мигрантов - меньше клиентов.
Но это не означает, что наш сервис не востребован в других субъектах РФ. Как раз наоборот, онлайн работа с региональными работодателями - публикация их вакансий, размещение информации о регионе и помощь в легализации мигрантам с помощью ИТ-сервисов - позволит привлекать рабочую силу в регионы, испытывающие дефицит ресурсов для самостоятельного эффективного управления миграционными потоками.
Государственная поддержка имеет место быть?
Наш сервис полностью коммерческий, мы никогда не прибегали к привлечению грантов и не получали финансовой поддержки от государства. Вместе с тем, определенная помощь нам оказывается. В частности, мы являемся резидентами казанского IT парка, получаем и чувствуем постоянную поддержку со стороны Министерства цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, а также лично его руководителя Айрата Ринатовича Хайруллина, за что ему очень благодарны. Хотя эта поддержка не выражается в виде прямого финансирования, ее важность трудно переоценить. Она проявляется в эффективном взаимодействии с государственными структурами, что крайне значимо для такого проекта как наш.
Какие дальнейшие планы развития?
Мы постоянно работаем над улучшением уже имеющихся сервисов - чтобы каждый шаг приезжающего в нашей стране был ему предельно понятен. Также много внимания сейчас уделяем работе с работодателями, в частности, в рамках системы “Мигрант. Про”, которая позволяет размещать вакансии в нашем приложении, вести учет и всю необходимую отчетность в МВД по иностранным сотрудникам. Отдельное внимание планируется уделять развитию “дружественной экосистемы” для мигрантов в рамках приложения, предлагая удобные сервисы для благотворительности, переводов на Родину, изучения русского языка для взрослых и детей.